Tại sao những người chăm chỉ, thật thà thường rất khó thăng tiến?

Rất nhiều nghiên cứu đã chỉ ra những người có tính cách hướng ngoại, biết giao tiếp sẽ dễ dàng thăng tiến trong công việc. Vậy thì liệu “những chú ong chăm chỉ” với nhiều đức tính tốt như thật thà, luôn nỗ lực làm việc sẽ rất khó được thăng chức, tăng lương hay…

26/07/2021
0
244
  • Tại sao bảo mật thông tin cá nhân trên website doanh nghiệp quan trọng
  • Niềm tin và tâm linh trong việc thực hiện văn khấn mùng 1
  • Tâm thư hối hận của người đàn ông sau 24 giờ ly hôn
  • “Làm thế nào để con cái ngoan ngoãn, nghe lời”
  • “6 tuyệt chiêu để con có ý thức tự giác học bài”
  • “10 lợi ích của việc “Không làm gì cả” có thể bạn chưa biết”
  • 10 lời khuyên để tránh bị lừa đảo trong thời kỳ 4.0
  • “Ông không uống là không tôn trọng tôi” – kiểu văn hóa ép rượu quái gở
  • 36 câu nói hay giúp bạn xua tan mọi mệt mỏi cuộc sống
  • 20 câu nói thấm thía, ấn tượng của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
  • 12 bài học làm người giúp bạn trưởng thành hơn
  • Ai bỏ mình cũng được, nhưng mình không được tự bỏ mình
Loading…

Rất
nhiều nghiên cứu đã chỉ ra những người có tính cách hướng ngoại, biết giao tiếp
sẽ dễ dàng thăng tiến trong công việc. Vậy thì liệu “những chú ong chăm chỉ” với
nhiều đức tính tốt như thật thà, luôn nỗ lực làm việc sẽ rất khó được thăng chức,
tăng lương hay không?

Những
người chăm chỉ, thật thà thường rất khó thăng tiến vì những lý do sau:

1.
Không muốn xây dựng các mối quan hệ


thể bạn nghĩ rằng chỉ cần đến công ty, chăm chỉ hoàn thành công việc một cách tốt
nhất, vậy là được. Nhưng chính điều này sẽ kìm hãm sự phát triển của bạn bởi cấp
trên và đồng nghiệp sẽ không đánh giá cao năng lực làm việc cũng như kỹ năng
giao tiếp. 


vậy, hãy làm việc chăm chỉ, tạo ấn tượng tốt với sếp, với đồng nghiệp, xây dựng
những mối quan hệ tốt ở công sở. Chứ đừng lầm lũi, cắm mặt vào làm, cả ngày
“cậy mồm” không nói một câu và khăng khăng tin rằng, chỉ cần mình âm
thầm cống hiến thì rồi cũng sẽ có ngày được ghi nhận. Cuộc đời vốn không như là
mơ và chốn công sở này, nhất định không chỉ có màu hồng đâu. 

Hãy
làm việc chăm chỉ, tạo ấn tượng tốt với sếp, với đồng nghiệp, xây dựng những mối
quan hệ tốt ở công sở.

Tại sao những người chăm chỉ, thật thà thường rất khó thăng tiến?
Ảnh minh họa

2.
Không có khả năng lãnh đạo

Khác
với chăm chỉ là đức tính có sẵn hoặc có thể rèn luyện để đạt được, tài năng
lãnh đạo là thứ không phải ai cũng có và được thể hiện tốt. Mặc dù bạn rất chăm
chỉ nhưng nếu bạn không có khả năng lãnh đạo thì sẽ khó có thể thăng tiến trong
công việc.

Hãy
cải thiện và học hỏi thêm những kỹ năng lãnh đạo và khả năng làm việc nhóm nếu
muốn có những bước tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình.

3.
Không bày tỏ mong muốn của bản thân

Những
người hướng nội có xu hướng ngại bày tỏ những mong muốn, suy nghĩ của mình với
cấp trên. Nếu bạn muốn tăng lương vì thấy mình xứng đáng được trả công nhiều
hơn, hãy nói với cấp trên. Bạn muốn thăng chức vì cảm thấy bản thân có đủ bản
lĩnh, hãy tự tin đề cử chính mình. 


hội phát triển sự nghiệp không từ trên trời rơi xuống, nó là kết quả của một
quá trình nỗ lực không ngừng nghỉ. Đừng ngại ngần khi đề cập đến những kế hoạch
thăng tiến của mình nếu bạn xứng đáng.

Tại sao những người chăm chỉ, thật thà thường rất khó thăng tiến?
Ảnh minh họa

4.
Quá tốt bụng, không biết cách từ chối

Luôn
vui vẻ chấp nhận bất cứ yêu cầu nào của đồng nghiệp, sẵn sàng bỏ dở công việc của
bản thân để giúp người khác. Bạn hy sinh cho người khác nhưng rất ít khi được đồng
nghiệp và cấp trên tán thưởng.

Các
chuyên gia đã chứng minh được những người như vậy không biết thứ tự ưu tiên
trong làm việc, dẫn đến công việc bị chậm tiến độ. Điều bạn cần làm là phải biết
phân tích mức độ quan trọng của công việc, từ đó đưa ra quyết định đồng ý giúp
hoặc từ chối thật dứt khoát.

Nhưng
liệu rằng những người thẳng thắn thật thà sẽ mãi mãi thua thiệt ở môi trường
công sở?

Từ
trước đến nay những người thật thà thường bị mặc định là người khờ khạo, dễ tin
người, dễ bị lợi dụng. Thế nhưng đây là hai khái niệm hoàn toàn khác biệt. Khờ
khạo chính là không biết gì nên cả tin, còn thật thà là biết mọi điều nhưng lựa
chọn sự thật và sống đúng với bản thân. Những người này một khi đã đạt thành
công thì sẽ rất bền vững và không dễ gì lay chuyển.

Những
người thật thà, chăm chỉ sẽ không bao giờ đổ lỗi cho người khác hoặc hoàn cảnh.
Họ sẽ dũng cảm nhìn nhận thất bại, từ đó tìm ra cách giải quyết tốt nhất cũng
như những bài học kinh nghiệm. Biết học hỏi từ những sai lầm chính là chìa khoá
để dẫn đến cánh cửa thành công.

Nếu
bạn là một người hội tụ những đức tính đáng quý ở trên thì cũng đừng quá lo lắng
về con đường công danh của mình bởi để thành công với bất cứ nghề nghiệp nào
cũng cần có cái tâm với nghề. Chỉ cần biết cách khắc phục những hạn chế trong
tính cách và không ngừng nỗ lực khẳng định bản thân, thành công chắc chắn sẽ mỉm
cười.

Theo
Aboluowang

Nguồn: Tri thức trẻ


[ad_2]
Tại sao những người chăm chỉ, thật thà thường rất khó thăng tiến? | Songhaysongdep.com

Bài Viết Liên Quan

  • Tại sao bảo mật thông tin cá nhân trên website doanh nghiệp quan trọng

  • Niềm tin và tâm linh trong việc thực hiện văn khấn mùng 1

  • Tâm thư hối hận của người đàn ông sau 24 giờ ly hôn

    Tâm thư hối hận của người đàn ông sau 24 giờ ly hôn

  • Viết lại tiêu đề ”
Làm thế nào để con cái ngoan ngoãn, nghe lời
“

    "Làm thế nào để con cái ngoan ngoãn, nghe lời"

  • Viết lại tiêu đề ”
6 tuyệt chiêu để con có ý thức tự giác học bài
“

    "6 tuyệt chiêu để con có ý thức tự giác học bài"

  • Viết lại tiêu đề ”
10 lợi ích của việc “Không làm gì cả” có thể bạn chưa biết
“

    "10 lợi ích của việc "Không làm gì cả" có thể bạn chưa biết"

  • 10 lời khuyên để tránh bị lừa đảo trong thời kỳ 4.0

    10 lời khuyên để tránh bị lừa đảo trong thời kỳ 4.0

  • “Ông không uống là không tôn trọng tôi” – kiểu văn hóa ép rượu quái gở

    "Ông không uống là không tôn trọng tôi" - kiểu văn hóa ép rượu quái gở

Theo dõi
Thông báo của
0 Góp ý
Phản hồi nội tuyến
Xem tất cả bình luận
Giải Pháp Cloud Server cho Doanh Nghiệp
Đăng tin rao vặt thủ công
Đăng Ký Hosting Azigi để được hỗ trợ MIỄN PHÍ
  • Thủ thuật tự động mở lần lượt các link có trong file *.TXT
  • HitPaw Photo AI: Chỉnh sửa ảnh bằng AI cực kỳ mạnh mẽ
  • Cách tạo VPS Windows trên Microsoft Azure
  • Trên tay Ba lô Solo NY Define UBN708: an toàn, tiện lợi, rộng rãi
  • Apple M4: Hệ quả vội vàng của việc Apple chậm chân trong cuộc chạy đua AI?

AI (5) Amazon (3) Android (15) Apple (19) Bill Gates (4) bài học cuộc sống ý nghĩa (57) bài học thành công (57) bàn phím (3) bảo mật (12) cafe's công nghệ (8) camera (1714) Canva (9) CapCut (11) ChatGPT (4) chuột máy tính (5) chụp ảnh (5) con trỏ chuột (4) cá nhân hóa windows (6) Câu chuyện cảm hứng (57) công nghệ (1713) cộng đồng (1713) danh ngôn về tình bạn (57) Dark Mode (4) Download trình duyệt web (3) driver (4) dịch ngôn ngữ (4) Elon Musk (6) Excel (4) Facebook (24) fake ip (5) Galaxy Fold (4) game giả lập PS2 (4) game mini (33) game pc (35) game việt hóa (4) Google (7) Google Chrome (9) hướng dẫn sử dụng windows 10 (27) hỏi đáp (1713) icloud (3) ios (3) iphone (11) Jeff Bezos (7) khoa học (1713) kĩ thuật (1713) kỹ năng mềm (58) kỹ năng sống (57) lỗi máy tính (1713) lỗi điện thoại (1713) Mozilla Firefox (4) máy tính (1713) mẹo vặt (1713) nghệ thuật giao tiếp (57) nghệ thuật sống (57) những câu nói hay (57) những câu nói thâm thúy (57) office 2021 (4) Paint (3) pdf (6) phần mềm (7) phần mềm thiết kế (6) phục hồi dữ liệu (4) quy tắc giao tiếp (57) Samsung (7) Skype (3) smartphone (3) stt hay thâm thúy (57) Sống hay sống đẹp (57) sống hạnh phúc (57) sửa lỗi (1713) sửa lỗi windows (10) sự cố (1713) Telegram (6) thảo luận (1713) thủ thuật laptop (7) Thủ thuật văn phòng (5) thủ thuật windows (53) Thủ thuật Windows 7 (3) Thủ thuật Windows 8/8.1 (3) Thủ thuật Windows 10 (10) thủ thuật điện thoại (5) Tin học cơ bản (5) tiện ích mở rộng (5) truyện ngắn hay (57) tư vấn windows (4) tải video (5) UEFI (3) usb boot (3) user windows (3) vcop (3) vpn (4) Warren Buffett (3) windows 10 (3) Windows 11 (63) xử lý ảnh (4) Youtube (3) Zalo (10) điều khiển máy tính từ xa (5) ứng dụng chụp ảnh (3) ứng dụng điện thoại (22)