Theo nguồn tin tại đây, Bitmain mở hai công ty bình phong ở Đài Loan dưới cái tên Zhijia và Xindao 2 để lôi kéo những kỹ sư hàng đầu tại Đài Loan. Dù rằng công ty Đại lục vẫn được mở văn phòng đại diện ở Đài Loan, quá trình này vẫn cần sự quản lý của chính phủ, và bị kiểm soát chặt chẽ dựa trên Đạo luật Quản lý Quan hệ giữa Đài Loan và Đại lục. Một trong những điểm đạo luật này cấm chính là mở những cơ sở nghiên cứu công nghệ chip bán dẫn rồi sau đó xuất khẩu ngược về Trung Quốc. Tương tự như vậy ở Đại lục, bản thân việc các kỹ sư Đài Loan làm việc cho các công ty chip bán dẫn Trung Quốc cũng không bị cấm, nhưng cũng bị kiểm soát rất nghiêm ngặt, một vài mảng còn cấm người Đài Loan tham gia.
Cả TSMC lẫn MediaTek đều đã biết chuyện Zhijia và Xindao 2 lôi kéo nhân viên bằng những khoản lương hậu hĩnh, được cho là từ 250.000 đến tận 400.000 USD một năm, và yêu cầu tất cả các nhân viên khi thôi việc phải ký NDA để tài sản trí tuệ của TSMC và MediaTek không bị rò rỉ sang công ty đối thủ. Hai tập đoàn này sau đó đã nghi ngờ có người phá vỡ thỏa thuận NDA, và thông báo cho Ủy ban Thương mại cũng như Bộ thương mại Đài Loan. Khi ấy hai cơ quan quản lý này bắt đầu mở cuộc điều tra, và xác định rằng Zhijia và Xindao 2 là những công ty bình phong cho một công ty Trung Quốc.
Bản thân Bitmain vẫn đang rất nổi tiếng với những hệ thống máy đào tiền ảo như Antminer, nhưng trước sức ép của chính phủ Trung Quốc đối với thị trường tiền ảo, cũng như cấm họ kinh doanh tại Mông Cổ (vì giá điện than rẻ hơn), họ đang tìm kiếm những cơ hội phát triển khác ngoài ngành cryptocurrency. Bitmain trong thời gian qua cũng đã cố gắng tìm kiếm cơ hội tại Đài Loan, nơi họ có thể dễ dàng mua chip bán dẫn phục vụ cho mảng kinh doanh chủ lực của mình. SMIC ở Trung Quốc đang tụt hậu khá xa so với TSMC xét đến tiến trình sản xuất chip bán dẫn, và bản thân những lệnh cấm vận của Mỹ cũng làm dấy lên nỗi lo ngại rằng các thợ cày và các hãng sản xuất trâu cày sẽ bị cắt nguồn cung chip bán dẫn vô cùng quan trọng.
Tạm bỏ qua căng thẳng giữa Trung Quốc và Đài Loan sang một bên, không phải ai cũng có tâm lý tương tự. Nếu như thu nhập trung bình ở Đài Loan chỉ ở ngưỡng 1.700 USD mỗi tháng, các công ty Trung Quốc cũng nghĩ ra đủ cách lôi kéo các kỹ sư và nhân sự có trình độ về làm việc cho họ, với mức lương đáng nể, đôi khi gấp đôi gấp ba lần lương ở chỗ làm cũ. Các nhà phân tích tại Viện nghiên cứu kinh tế Đài Loan đã chỉ ra ít nhất có khoảng 3.000 kỹ sư đã bỏ về Đại lục, hoặc sang Silicon Valley, San Diego hoặc Texas để tìm cơ hội mới.
Bản thân TSMC cũng nhận ra vấn đề và phải hứa hẹn mức lương cạnh tranh hơn trong tương lai, dù rằng con số này không thể nào so sánh với những công ty Đại lục đang được chính phủ bơm tiền thực hiện cuộc đại nhảy vọt về công nghệ chip bán dẫn.
Đọc thêm: Trung Quốc và cuộc đua đốt tiền để ngừng phụ thuộc vào chip bán dẫn của Mỹ
Theo WCCFTech
Công tố viên Đài Loan cáo buộc Bitmain lôi kéo kỹ sư TSMC, MediaTek về Đại lục làm việc | Tinhte
